Süni zəka əmək bazarını dəyişir – iş yerləri azalır
Süni zəka böyük texnologiya şirkətlərində ixtisarlara səbəb olur. Gənc işçilər və menecerlər ilk zərbəni alır – struktur süni zəka üçün dəyişir.
Süni zəka əmək bazarını dəyişir: iş yerləri azalır, iyerarxiya sadələşir
«startuphub» xəbər verir ki, süni zəka artıq qlobal əmək bazarını ciddi şəkildə dəyişməyə məcbur edir. Texnologiya nəhəngləri işçi qüvvəsində ixtisarlar aparır, lakin gözlənilən məhsuldarlıq sıçrayışı hələ ki, müşahidə olunmur.
Ekspertlər bildirirlər ki, şirkətlər məhsuldarlığı artırmaqdan çox, struktur yenilənməsi mərhələsindədir. İxtisarların əsas məqsədi işçi qüvvəsini optimallaşdıraraq qərarların qəbulunu sürətləndirməkdir.
Son Xəbərlər
Xiaomi 15 Ultra Qlobal Versiyası
Xiaomi yeni flaqman modeli Xiaomi 15 Ultra-nı qlobal satışa çıxaracağını təsdiqlədi. HyperOS 2.0 ilə yeni dövr başlayır!
Samsung-un Üçqatlanan Telefonu
Samsung, Galaxy Unpacked tədbirində üçqatlanan telefon konseptini təqdim etdi. Yeniliklər haqqında daha çox məlumat əldə edin.
Realme GT 7: Ən Ucuz Smartfon
Snapdragon 8 Elite çipi ilə Realme GT 7 fevral ayında təqdim ediləcək. Yeni xüsusiyyətlər və uyğun qiymət gözləyir.
Stanford Universitetinin araşdırmasına əsasən, süni zəkanın ən çox təsir etdiyi sahələrdə 25 yaşından aşağı gənclərin məşğulluğu 13% azalıb. Başlanğıc səviyyəli və texniki dəstək işçiləri ilk zərbəni alıblar.
Eyni zamanda «Mag 7» adlanan nəhənglərdə, xüsusilə Google və Microsoft-da menecerlərə yönəlik ixtisarlar güclənib. Google ötən il kiçik komandaları idarə edən rəhbərlərin 35%-ni işdən azad edib, Microsoft isə bu yay 15 min vəzifəni ixtisar edib.
Şirkətlər bununla xərcləri süni zəka yarışına yönəldir – yeni nəsil çiplər, elmi tədqiqatlar və generativ AI alətləri üçün sərmayələr artırılır. Eyni zamanda, struktur dəyişiklikləri illərlə məhsuldarlığı ləngidən bürokratiyanı aradan qaldırmağa hesablanır.
Google-un keçmiş HR rəhbəri bildirib ki, generativ AI alətləri sayəsində «bir menecerin işi üç nəfərə bərabər ola bilir». Bu fakt süni zəkanın artıq nəzəriyyə deyil, real güc olduğunu göstərir.
Beləliklə, insan resursları və maliyyə axınları yenidən bölüşdürülür. Texnologiya nəhəngləri süni zəka dövrünə adaptasiya yolundadır – süni zəka artıq yalnız məhsul deyil, həm də daxili işdə əsas güc mənbəyinə çevrilir.
Bu xəbəri necə dəyərləndirirsiniz?
