Şok nəticə: Süni zəka tətbiqi niyə depressiyanı artıra bilər - səbəb açıqlandı
Tədqiqat göstərib ki, süni zəkanın tətbiqi psixoloji təhlükəsizliyi azaldır və bu, əməkdaşlarda depressiya riskini yüksəldir. Etik liderlik isə təsiri zəiflədir.
Süni zəkanın tətbiqi işçilərin psixoloji təhlükəsizliyini azaldır - depressiya riski artır
«PsyPost» yazır ki, süni zəkanın təşkilatlarda sürətlə tətbiqi əməkdaşların psixoloji rifahına gözlənilməz təsir göstərib. Yeni araşdırma göstərir: AI genişləndikcə insanların özünü təhlükəsiz hiss etməsi azalır, bu isə depressiya riskini artırır.
Tədqiqat Cənubi Koreyadakı müxtəlif şirkətlərdən 381 əməkdaşın cavabları əsasında aparılıb. Məlum olub ki, süni zəkanın tətbiqi özü-özlüyündə depressiya yaratmır, amma psixoloji təhlükəsizliyi zəiflədir. Bəs bu nə deməkdir? İşçilər artıq soruşmağa, fikir bildirməyə, yardım istəməyə tərəddüd edirlər. Bir sözlə, mühit sərtləşir və insan özünü daha çox sıxılmış hiss edir.
Son Xəbərlər
Xiaomi 15 Ultra Qlobal Versiyası
Xiaomi yeni flaqman modeli Xiaomi 15 Ultra-nı qlobal satışa çıxaracağını təsdiqlədi. HyperOS 2.0 ilə yeni dövr başlayır!
Samsung-un Üçqatlanan Telefonu
Samsung, Galaxy Unpacked tədbirində üçqatlanan telefon konseptini təqdim etdi. Yeniliklər haqqında daha çox məlumat əldə edin.
Realme GT 7: Ən Ucuz Smartfon
Snapdragon 8 Elite çipi ilə Realme GT 7 fevral ayında təqdim ediləcək. Yeni xüsusiyyətlər və uyğun qiymət gözləyir.
Alimlər bildirirlər ki, məhz bu təhlükəsizlik boşluğu depressiv əlamətləri gücləndirir. Amma bir məqam var ki, araşdırma xüsusi vurğulayır: güclü və etik liderlik təsirin böyük hissəsini yumşalda bilir. Liderlər ədalətli davrandıqda, açıq ünsiyyət qurduqda və qərarlarda əməkdaşları da dinlədikdə, AI-nın yaratdığı psixoloji gərginlik xeyli azalır.
Araşdırma üç mərhələdə aparılıb: əvvəlcə AI tətbiqi və etik liderlik dəyərləndirilib, sonra psixoloji təhlükəsizlik ölçülüb, son olaraq isə 10 maddədən ibarət depressiya göstəriciləri toplanıb. Nəticələr struktur modelləşdirmə vasitəsilə təhlil edilib və əlaqələrin dolayı şəkildə formalaşdığı təsdiqlənib.
Alimlər qeyd edirlər ki, mədəni xüsusiyyətlər - xüsusən də Cənubi Koreyada iyerarxiyanın güclü olması - nəticələrə təsir edə bilər. Ona görə də bu sual hələ də açıq qalır: müxtəlif ölkələrdə eyni təsir müşahidə olunacaqmı?
Tədqiqatçılar əlavə edirlər ki, süni zəkanın müsbət tərəfləri də var - o, bəzi hallarda yorucu işləri avtomatlaşdırır və stres səviyyəsini azalda bilər. Amma AI-nı tətbiq edərkən işçilərin psixoloji təhlükəsizliyini qorumaq təşkilatların əsas vəzifəsi olmalıdır.
Bu xəbəri necə dəyərləndirirsiniz?
