Scania-da süni zəka tətbiqi: komanda əsaslı yanaşma nəticə verdi
Scania komanda əsaslı və mərkəzləşdirilməmiş süni zəka tətbiqi ilə iş proseslərini sürətləndirib, əməkdaşlar isə ChatGPT-yə böyük maraq göstərib.
Scania süni zəkanı komanda əsasında mənimsədi - şirkət daxilində rekord sürət
«Startuphub» xəbər verir ki, Scania-nın qlobal kollektivində ChatGPT-nin tətbiqi gözləniləndən xeyli sürətli gedib və şirkət daxilində böyük maraq yaradıb.
Scania rəhbərliyinin sözlərinə görə, süni zəkanın tətbiqi yuxarıdan aşağıya göstərişlə deyil, daha çevik və demokratik yanaşma ilə aparılıb. Şirkət komandalara çoxlu lisenziyalar təqdim edib və sərbəst sınaqlara şərait yaradıb. Bəs bu yanaşma nə verdi? Məlum olur ki, mühəndis yönümlü mühitdə innovasiya çox vaxt məhz layihə səviyyəsində doğur.
Son Xəbərlər
Xiaomi 15 Ultra Qlobal Versiyası
Xiaomi yeni flaqman modeli Xiaomi 15 Ultra-nı qlobal satışa çıxaracağını təsdiqlədi. HyperOS 2.0 ilə yeni dövr başlayır!
Samsung-un Üçqatlanan Telefonu
Samsung, Galaxy Unpacked tədbirində üçqatlanan telefon konseptini təqdim etdi. Yeniliklər haqqında daha çox məlumat əldə edin.
Realme GT 7: Ən Ucuz Smartfon
Snapdragon 8 Elite çipi ilə Realme GT 7 fevral ayında təqdim ediləcək. Yeni xüsusiyyətlər və uyğun qiymət gözləyir.
Jan Andries Oldenkamp bildirib ki, komandalara sərbəst imkan verilməsi nəticələri sürətləndirib. O deyib ki, həm mənimsəmə, həm də əldə edilən nəticələrin tempi gözləntiləri üstələyib. «Həm zaman, həm də keyfiyyət baxımından proses daha da sürətlənir» - deyə o əlavə edib.
Başqa bir maraqlı detal isə onboarding mərhələsi olub. Jan Guhres vurğulayıb ki, pilot proqramına qoşulmaq üçün hər bir əməkdaş mütləq öz komandası ilə birlikdə qatılmalı idi. Yəni bilik bir nəfərdə toplanmamalı, komandanın ümumi «DNK»sına çevrilməli idi. Bir sözlə, tək-tük «ağıllı adam» yanaşması yox, kollektiv inkişaf modeli seçilib.
Şirkət pilot mərhələni elan edəndə isə gözlənilməz mənzərə ortaya çıxıb: ayrılmış yerlərdən iki dəfə çox müraciət daxil olub. Bu, Scania işçilərinin məhsuldarlığı artıran süni zəka alətlərinə nə qədər ehtiyac duyduğunu açıq şəkildə göstərib.
Analitiklər hesab edir ki, Scania-nın təcrübəsi digər iri şirkətlər üçün də mühüm siqnaldır. Demokratikləşdirilmiş giriş, komanda əsaslı tətbiq və mərkəzləşdirilməmiş öyrənmə modeli gözlənilmədən böyük innovasiyalara yol aça bilər. Əslində bu sual hələ açıq qalır: bu tendensiya sənayenin qalan hissəsinə necə təsir göstərəcək?
Bu xəbəri necə dəyərləndirirsiniz?
